Evaluasi Kinerja 2024, Kota Sukabumi Raih Predikat BB SAKIP

 

SUKABUMIKITA.ID – Penjabat (Pj) Walikota Sukabumi, Kusmana Hartadji, memberikan arahan penting dalam Pertemuan Pengendalian dan Evaluasi Kinerja Triwulan IV Tahun 2024 yang digelar di Ballroom Hotel Horison pada Rabu (15/01/2025).

Dalam acara tersebut, Kusmana menekankan pentingnya evaluasi kinerja sebagai dasar perencanaan strategis tahun 2026. Acara ini juga dihadiri oleh Pj Sekda Kota Sukabumi M Hasan Asari, para staf ahli, Kepala Bappeda Asep Suhendrawan, dan sejumlah kepala SKPD.

Baca juga: Perkuat Data Statistik, Pemkot Sukabumi Gelar Rapat Koordinasi

Akuntabilitas Kota Sukabumi Dapat Predikat BB

Kusmana menyampaikan bahwa akuntabilitas Kota Sukabumi berdasarkan Lembar Hasil Evaluasi (LHE) Sistem Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah (SAKIP) tahun 2024 telah mencapai skor 76,36 dengan predikat BB.

Penilaian ini mencakup beberapa komponen utama seperti perencanaan kinerja, pengukuran kinerja, pelaporan kinerja, serta evaluasi akuntabilitas kinerja internal.

“Ke depan, penilaian kinerja akan dimaksimalkan melalui Sistem Pengukuran Kinerja Pegawai (Sipeka), yang sesuai dengan Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Nomor 22 Tahun 2024 tentang Penilaian Kinerja Organisasi,” ujar Kusmana.

Evaluasi sebagai Dasar Perbaikan dan Penghargaan

Kusmana menginstruksikan setiap perangkat daerah untuk melakukan evaluasi internal, termasuk memperbaiki indikator dan target yang tertuang dalam Rencana Strategis (Renstra) 2025-2029.

Selain itu, hasil pengendalian dan evaluasi diharapkan dapat digunakan sebagai dasar pemberian penghargaan (reward) maupun sanksi (punishment) di lingkungan masing-masing.

Pada kesempatan ini, penghargaan untuk capaian kinerja pembangunan juga diberikan kepada perangkat daerah terbaik. Peringkat pertama diraih oleh Dinas Satpol PP dan Damkar, disusul oleh Dinas Kesehatan di posisi kedua, dan Kecamatan Warudoyong di posisi ketiga.

Kusmana Berharap Evaluasi Menjadi Budaya Positif

“Evaluasi harus menjadi bagian dari budaya kerja yang positif. Hasil evaluasi tidak hanya untuk mengetahui capaian, tetapi juga sebagai pembelajaran dan dasar perbaikan di masa mendatang,” tambah Kusmana.

Acara ini diakhiri dengan penyerahan penghargaan dan diskusi terkait penguatan pengendalian kinerja untuk meningkatkan akuntabilitas dan pelayanan kepada masyarakat. (Cr5)


Ikuti juga update berita lainnya melalui telepon genggam anda, dengan mengikuti Saluran WhatsApp Sukabumikita.id. Cukup mengklik tombol tautan ini: https://whatsapp.com/channel/0029VamN9XG1noz7ip9MvZ34

banner 325x300

Tinggalkan Balasan

Alamat email Anda tidak akan dipublikasikan. Ruas yang wajib ditandai *